工研院參考 GRI 2021 版之重大主題決定流程及報告原則，依據本院之組織運作情形，建構下列重大性鑑別流程，作為推動永續議題的優先次序及資源配置參考。重大主題相關目標之訂定與執行成果，由組織永續發展辦公室定期呈報永續發展指導委員會，並經董事會授權院長據以檢討並改進相關推動方向及作法，以提升組織永續發展之成效。

重大主題鑑別流程

依據工研院重大主題鑑別流程，本院 2023 年度重大主題矩陣及鑑別結果詳見下圖所示：

重大主題風險矩陣

依據工研院重大主題鑑別流程，本院 2023 年度分別有以下六項重大主題^（註）：

• 技術創新與研發
• 技術應用與推廣
• 客戶關係（自訂重大主題）
• 合作夥伴關係
• 資訊安全管理
• 人才培育與發展（自訂重大主題）

本院在分析此六項重大主題後，將管理成效以「重要性及衝擊影響」、「政策/承諾與採取行動說明」、「2023 年目標與重要成果」、「2024 年目標」、「價值鏈影響」及說明各重大主題詳細內容之「對應章節」各項進行說明，並呈現於本院 2023 年永續報告書中，詳情請點此鏈結查閱：查看更多

 註: 2023 年與前一版次報告書之重大主題差異：新增「客戶關係」、「合作夥伴關係」、「資訊安全管理」及「人才培育與發展」4 項重大主題；原先「組織文化與誠信治理」、「淨零永續轉型」、「人才資本管理」及「職場健康安全」則依據本年度的鑑別排序結果調整為關注主題，雖上述主題調整為次要主題，但本報告書仍於各章節詳盡揭露其推行狀況與執行成效。