工研院運用風險導向思維，以優於法規標準致力於推動職業安全衛生管理系統，2024年持續通過ISO 45001職業安全衛生管理系統驗證，涵蓋本院所有工作者、活動及工作場所，近三年內外部稽核涵蓋率達100%，確保職業安全衛生管理之有效實施。 

工研院職業安全衛生管理架構以「整合管理系統委員會」為核心，由各單位整合管理代表、專業委員及員工代表組成，每季召開一次會議，負責審議、諮商及溝通有關工作場所安全衛生、環境保護、消防、輻射防護及生物安全管理等事項。「整合管理系統委員會」下設置「環安衛工作小組」，由各單位環安衛主管及員工代表組成，負責研擬並規劃管理方案，相關議題經提報「整合管理系統委員會」審議通過後，於院內推行實施。透過全方位管理架構及員工代表諮商、參與及溝通，確保全院皆符合職業安全衛生管理要求。 

安衛品環能整合管理系統推動架構

為提升員工的安全衛生意識與能力，並達到「全員安全衛生」之目標，2024年規劃並推動各項安全衛生訓練、廣宣、徵選及評選等多元活動，提升員工對安全衛生的重視與實踐，建立優質職業安全衛生文化。具體作為包含：落實各類員工必修之安全衛生訓練、 專業人員安全衛生證照訓練、舉辦安環典範案例評選、安全衛生宣導海報評選、安全衛生意識主題式廣宣、拍攝緊急應變及火災預防宣導微電影等。 

全員參與整合管理活動

工研院訂定「安全衛生教育訓練作業須知」及「職業安全衛生訓練計畫」，訓練類別涵蓋一般作業、特別作業與法規證照三類，2024年完訓人次達13,453，並製作9份宣導海報，提升全員安全意識。各單位每年擬訂自動檢查計畫並執行自主檢查，完成ISO 45001單位內部稽核、交叉稽核與管理系統驗證稽核。2024年針對「公共危險物品與可燃性氣體操作管理」執行全院專案稽查，自主檢查與高風險場所專案稽查涵蓋率皆達100%，33項待改善事項全數完成改善。各院區接受主管機關職安、環保與消防等外部稽查25次，所列4項改善事項亦皆如期完成。

工研院制定「環安衛事故／事件通報調查與追蹤作業程序」，確保事故事件能即時通報、調查及改善，每月彙整各單位事故事件及追蹤改善情形，包含風險再評估與根本原因分析。一般事故結案後於環安衛工作小組會議進行專案報告，重大事故則安排於整合管理系統委員會報告。2024年共發生28件事故事件，其中22件為同仁受傷事故，包括跌倒11件、割傷4件、夾捲傷2件、有害物接觸2件、物體掉落砸傷1件、撞傷1件及食物中毒1件，另有20件虛驚事件。針對最常發生之跌倒事故，已完成原因分析並強化預防宣導，並針對因環境設施導致之跌倒，實施全面盤查與改善。

員工職業傷害統計 

註: 
1. 統計範圍含本院國內外據點員工。 
2. 因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之工作者疾病、傷害、失能或死亡屬「工作相關」公傷，納入登錄計算，「非工作相關」公傷不在計算範疇，如上下班交通事故。 
3. 可記錄之職業傷害比率（TRIR）計算方式：（可記錄之職業傷害數/總工作時數）*200,000。 
4. 失能傷害頻率（FR）計算方式：(失能傷害次數/總工作時數) *1,000,000。
5. 失能傷害嚴重率（SR）計算方式：(失能傷害總損工日數/總工作時數 ）*1,000,000。
6. 職業病率（ODR）計算方式：（職業病事件件數/總工作時數）*200,000；經職業醫學科專科醫師認定為職業病者。 
7. 損工日數率（LDR）計算方式：（總損工日數/總工作時數）*200,000。 
8. 缺勤率（AR）計算方式：（總缺勤時數/總工作時數）*100%。

承攬商安全管理

為加強承攬商安全管理，訂定「院外人員至本院作業安全衛生管理基準」、「承攬人安全衛生守則」等辦法，要求至本院指定場所作業之承攬商簽署「承攬商安全衛生承諾書」，作業前須完成「承攬商安全衛生會議」，作業期間執行承攬商作業安全檢查，如發現違反安全衛生管理規定，依違反內容予以處罰，以確保本院人員、承攬商作業安全。 2024 年列入本院承攬管理資訊系統管理案件共 3,676 件。