在科技創新不斷演進的時代，工研院持續以技術為驅動力，引領產業邁向轉型升級。同時，本院深知人才是永續發展的基石，故於2025年繼續推動產業人才培育，著力培養具備永續思維和專業技術的關鍵人才，助力企業創造新商業機會並響應全球永續挑戰。

本院即時回應產業發展趨勢與企業轉型需求，持續推動產業人才培育，課程主題聚焦六大核心領域，包括：智慧資通訊、淨零永續、智慧電網與綠能、生技醫藥、智慧機械及科技管理，培訓對象涵蓋專業技術工程師、中高階管理者、職業養成人才及產業供應鏈夥伴，並透過實體課程、數位自學與混成學習等多元模式，強化人才培育之廣度與深度。

全年培訓產業專才21,907人次，服務企業8,323家次；隨政府經費增加，中小企業參與家次較前一年度成長65%，嘉義以南開課成長率達46%，顯示培訓資源已有效擴散至產業基層與區域，協助企業提升整體競爭韌性。因應AI浪潮與數位轉型需求，智慧資通訊領域培訓人次占比達54%，為年度最高；另配合我國2050淨零排放政策目標，淨零與能源相關領域培訓占比達21%^（註），持續強化企業永續轉型所需之關鍵能力。

鑑於數位轉型高度仰賴跨領域專業整合，今年協助企業進行客製化培訓，累計服務110案，合作對象涵蓋台積電、華城電機、友達光電、聯詠科技等指標性企業，協助其建構符合永續發展與營運穩定需求之人才培育方案，以深化產業轉型動能。

註：淨零永續 + 智慧電網與綠能。

「ITRICollege科技知識學習」YouTube頻道，每年針對關鍵趨勢議題發布社會教育系列影片，提供社會大眾免費的數位微課程，累計閱覽人次近200萬，加速技術知識的普及。主要系列有：淨零永續學校、電網學校及ITRILabon-line等，內容包含綠色科技賦能、半導體攻略、數位轉型等指標性技術議題。核心閱覽群體集中於25-44歲，佔比達58%，顯示內容能精準觸及具備實踐力的產業中堅份子，有效協助其掌握AI與永續之技術轉型趨勢。此外，18-24歲的青年族群佔比為9%，反映本頻道之高品質影像內容已延伸至高等教育學子，發揮引領未來人才接軌產業前端技術的教育潛力。

2025年，前五大熱門影片創造了超過17萬次的社會互動。數據顯示閱覽者對於「AI驅動的永續解方」展現高度關注，特別是AI在循環材料與碳管理上的應用。此外，本院將半導體先進封裝等核心技術轉化為易於吸收的科普影音，打破專業技術門檻，讓更多人平等接觸科技新知，兼顧知識普及與創新發展，深化其對社會與產業的正向影響。

👉更多資訊  工研院 YouTube頻道：ITRICollege科技知識學習

面對AI技術演進與產業轉型挑戰，數位轉型已成為企業強化競爭力與營運韌性的核心。秉持「人才為轉型之本」的理念，本院透過「建立制度、人才培育、能力鑑定」三策略，協助政府與產業佈建AI關鍵人才實力。憑藉推動iPAS能力鑑定與服務業AI人才培訓之卓越成效，榮獲經濟部「優良培訓獎」肯定，展現協助產業落實人才賦能之影響力。

協助政府建構 AI 產業人才認定指引與訓用生態系

本院協助數位發展部研擬「AI產業人才認定指引」，定義標準化能力結構與職能分級，分為三大類AI人才（應用人才、開發人才、研究人才）與五大核心能力（AI應用素養、AI工具應用、AI程式語言應用、AI模型訓練、AI服務開發），提供企業精準選才與育才之依據，並指引學習者清晰的進修路徑。同時，透過串聯培訓、鑑定與媒合平台，建構完整AI人才生態系，促進企業需求與人才供給的精準對接。

深化企業轉型動能－系統性培育產業 AI 應用人才

為積極回應數位轉型浪潮下的產業需求，本院建置AI人才學習地圖，系統性開辦AI開發、服務業、製造業之AI應用課程，累計培訓產業AI人才近12,000人次，包含開辦「供應鏈AI人才培育專班」，鏈結產業公協會，邀請具「以大帶小」效應的指標企業，透過合作關係建立、需求溝通、課程執行與後續追蹤等四階段系統化流程，精準對接企業轉型痛點，帶動54家企業參與，培育230名在職人員，並有175名學員投入iPASAI應用規劃師能力鑑定，不僅強化了企業的數位即戰力，更構建了共榮的產業AI生態系。

針對服務業人才，透過分析共通職類所需之AI核心技能，設立「分級分類AI培訓課程」，涵蓋從基礎工具應用到高階營運決策的完整培育課程，成功帶動超過8,000人次參與，展現強勁的轉型動能，全面提升產業人力資本。培育對象更擴大至待業新秀，結合大專院校資源進行產學合作，並推動企業跨部門團隊的跨域實作。未來將持續擴大規模，持續扶植全國服務業AI數位韌性。

強化轉型落地－推動國家級 AI 人才鑑定考試

本院積極協助經濟部建置國家級AI人才鑑定，以引領產、學、研三方對焦培訓。藉由分級化的能力鑑定設計，提供系統性的學習指引與數位資源，並成功推動近600家企業參與認同，奠定產業轉型之制度基盤。

iPAS「AI應用規劃師」能力鑑定依角色任務與其職能需求，規劃初級與中級鑑定，其中初級著重AI基礎技術和生成式AI工具應用能力；中級強調AI技術應用和開發設計規劃能力。首(2025)年舉辦即吸引近1.4萬人踴躍參與，其中在職人員占比近80%，不僅反映產業對AI職能的高度渴求，更顯示iPAS已成為企業盤點人力資本、推動數位轉型的重要標竿工具。

本院以跨部會合作為基礎，結合制度建構、人才培育與能力鑑定三大支柱，協助企業穩健推進數位轉型。未來亦將持續深化AI人才生態系建設，擴大產業應用場景，為我國產業在數位浪潮中建立長期競爭優勢與永續發展基礎。