工業革命以來人類過度使用自然資源，導致全球暖化與氣候變遷，為社會及環境破壞帶來許多不可逆的衝擊。COP28 於 2023 年啟動後首次「全球盤點」（Global StockTake , GST），評估並檢視各國 2015 年簽署《巴黎協定》以來的減碳進展，未來各國須定期報告為了減緩氣候變遷已採取之行動及相關進展。工研院作為國家級研究機構，於 2022 年首次執行「自我盤點」，率國內科研組織之先，發佈永續報告書。

2023 年本院持續依組織永續發展策略藍圖之六大重點，以科技研發、產業發展、社會公益、誠信治理、幸福職場及綠色院區之發展進行盤點。誠信治理方面，透過法令遵循、風險管控及資安管理，建構健全之誠信治理制度。幸福職場方面，積極營造安全健康之友善職場，促進多元人才共融發展。綠色院區方面，訂定節能策略，搭配太陽光電再生能源設備建置與電力健檢、及持續導入自行研發之節能技術，年度節電近千萬度；擴大溫室氣體盤查範疇至本院六大院區，依盤查結果進行分析，以訂定減碳路徑及各行動計畫；並組成全院 TCFD 氣候治理小組，評估氣候風險對本院之影響，以發展因應對策。此外，運用本院堅實的研發能量投入產業發展及社會公益，年度舉辦 54 場公益活動、近 1,326 位志工參與，累計培育 2,000 位以上之產業碳管理人才，且首次發布「淨零永續學校」之 SROI 社會影響力評估結果，每投入新臺幣1 元，可產生新臺幣 7.45 元的社會價值，象徵本院持續以穩健的腳步推動組織永續營運，協同產業及社會共同發揮社會影響力、齊心邁向永續榮景。

為積極落實與推動本院組織之永續發展， 2023 年舉辦首屆「永續發展典範獎」，鼓勵各單位與同仁創新技術研發或服務，具體實踐永續及相關應用於組織營運中；針對各項永續發展目標，則由六大永續工作小組設定短中長期管理指標，逐年盤點及精進，並對應全球各大組織相繼發布之各項永續規範及指引：如全球永續性報告協會GRI 所發布之最新編製指引（GRI 2021）、氣候相關財務揭露（Task Force on Climate-Related Financial Disclosures,TCFD）、SASB 產業準則索引，透過第三方獨立機構執行報告書之查驗證，逐年強化永續議題之風險管理機制及永續報告書之揭露透明度。

工研院作為國家與產業間橋樑，面對國家永續政策及各類新興永續議題，以嚴謹的永續策略及目標管理進行自我檢視，更秉持聯合國永續發展目標之精神「Leave no one behind」，持續運用本院科技創新研發能量，協助產業建立循環經濟之思維，並透過利害關係人議合力，將永續拓展至供應鏈及產業、客戶端，建立以 ITRI 為核心串連起永續價值鏈，邁向 2050 淨零排放目標。