工研院設立「永續發展指導委員會」，由院長擔任主席，以每半年舉行一次會議之頻率，由院長指派之院長室主管共同制定決策，落實本院永續發展願景策略與營運方針，並督導永續發展各項目之達成情形與改善方向，於2024年召開 2 次會議。 為利本院永續任務之推動與執行，下設「組織永續發展委員會」，由院長指派之院長室主管擔任主任委員，每季定期召開進度會議，2024年已召開 4 次會議，其主要職責為鑑別永續發展主題、制定永續發展目標、督導跨團隊溝通及資源整合協調、推動行動方案與改善計畫、追蹤永續作業之執行成果。「組織永續發展委員會」分設六個推動工作分項，各推動工作分項負責本院「永續策略藍圖」各分項之永續事務推動之執行，並設有永續產業之專家顧問。「組織永續發展推動小組」^（註）則主要負責持續推動本院組織永續發展與運行、整合本院永續事務任務執行情形。 為增強永續發展指導委員會與董事會間之連結，本院每年定期呈報永續發展達成情況、永續發展目標（SDGs）年度成效與外部溝通資訊至董事會，以確保工研院永續發展承諾得以實踐。

註：設立原名「組織永續發展辦公室」，為展現本單位需跨部門合作、靈活調整策略的特性，並突顯工研院積極推動永續發展的決心，故更名「組織永續發展推動小組」，協力全院與各單位之力推動組織整體永續發展。

永續管理組織