從合作到協作，以支持系統孕育創新人才

技術與人才是驅動產業創新的雙引擎，自 1973 年成立以來，工研院在半導體、資通訊、機械、綠能、材料、生醫等領域皆扮演重要推手，培育了眾多引領產業發展的核心人才。面對科技快速演進與全球競爭加劇，工研院加速深化內部研發人才培育，並擴大外部產業人才賦能，除持續建構院內從文化啟動、人才支持到制度落地的創新創業培育體系外，亦透過產業學院系統性投入外部人才培育，從前瞻趨勢、制度建構、專業提升、產業協作到能力驗證，全面強化產業轉型所需的人才能量，形塑內外並進、相互支持的創新人才引擎。

工研院與半導體產業並肩，鏈結核心產業共創高峰

在全球半導體產業競逐與供應鏈重組的關鍵時刻，工研院持續扮演產業關鍵推手，從關鍵技術研發到系統性解決方案，串聯上中下游能量，深化國際合作布局。透過政府「晶創臺灣方案」與「AI 新十大建設推動方案」，建立跨域整合平台，結合晶片、AI、量測與永續技術，協助產業降低風險、提升韌性與應用創新，共創臺灣產業的新高峰。

六大國際合作策略 助力臺灣科技與創新全球布局

產業AI化觸媒 推動百工百業數位轉型

工研院淨零轉型與推動產業淨零

本院制定「2050淨零永續策略目標」，運用歷年來於再生能源、節能減碳等淨零相關之研發及應用經驗，對內以「低碳生活、建築、交通及園區」四大面向作為促進淨零轉型之示範場域；對外持續與政府、企業攜手參與國際環境締約，並於再生能源、碳排放補捉再利用及封存（CO2Capture, Utilization, Storage, CCUS） 及水資源循環等領域多方推動，協助建置綠色產業鏈，接軌2050國家淨零碳排目標。

以科技力防疫，守護國人健康

COVID -19 新冠肺炎疫情全球蔓延，本院應用過去積累之研發技術能量，對應政府與民間需求，進行橫向串聯與跨域整合，並迅速成立「防疫應變小組」，透過科技防疫、敏捷應變及數位管理等策略，打造全方位科技防疫網，積極守護全體國人及本院員工之健康安全；同時透過疫情審視，逐步強化組織數位轉型及風險管理政策，化危機為轉機，強化組織整體韌性及提升快速應變能力。

推動臺灣產業升級轉型，培育新創事業

秉持創立初衷，工研院持續扮演推動臺灣產業升級轉型的關鍵角色，並以培育新創事業為重點策略之一。其策略涵蓋文化塑造、輔導育成、新創引資及投資後管理四大面向。結合專業技術與智財資源，工研院為新創團隊提供充沛支持，助其成長。工研院所培育的新創公司多屬高科技產業，具市場獨特性，如台積電、聯華電子等公司。至今已成功培育165家技術導向的新創公司。展望未來，工研院將持續深耕新創文化，整合輔導資源，強化新創團隊競爭力，促進產業持續發展。

透過無形資產作為融資擔保品，連結「綠色金融3.0」

面對2050年淨零排放的挑戰，工研院提供技術與資金協助臺灣廠商轉型升級。技術方面，工研院成立「創智智權管理顧問公司」，整合專利技術，打造國家級淨零專利池，授權廠商所需技術，幫助達成SDGs目標。資金方面，工研院與中小企業信用保證基金及金融機構合作，推動「無形資產融資」專案，將專利等無形資產作為融資擔保品，連結「綠色金融3.0」，提高金融機構投資信心。截至目前，已協助9家企業取得數億元融資，促進產業成功轉型。